Académico de la U. Internacional de Valencia expuso sobre burnout
El Dr. Hugo Figueiredo-Ferraz, especialista en psicología organizacional, participó en seminario sobre burnout organizado por la carrera de Psicología y el Magíster en Gestión de Personas y Efectividad Organizacional de la Universidad San Sebastián (USS).
El Dr. Hugo Figueiredo-Ferraz, investigador de la Universidad de Valencia y Director del Master Universitario en Prevención de Riesgos Laborales de la Universidad Internacional de Valencia, participó como expositor en el seminario Salud mental en el trabajo y burnout: Evaluaciones en burnout, resultados e intervenciones en la salud de los trabajadores y organizaciones, coordinado por la carrera de Psicología y el Magíster en Gestión de Personas y Efectividad Organizacional de la Universidad San Sebastián (USS).
La actividad fue inaugurada por el decano de la Facultad de Psicología y Humanidades de la USS, Klaus Droste, quien enfatizó la relevancia de abordar el síndrome de burnout, especialmente en periodos de alta demanda laboral, como es habitual al cierre del año.
Durante su intervención, el Dr. Figueiredo-Ferraz, miembro de la Unidad de Investigación Psicosocial de la Conducta Organizacional (UNIPSICO ) de la Universidad de Valencia, abordó el burnout como un fenómeno complejo que, más que un estado, debe comprenderse como un proceso con síntomas cognitivos, emocionales y actitudinales que pueden derivar en graves consecuencias. Estas incluyen problemas psicosomáticos, accidentes laborales e incluso el suicidio.
“El burnout no debe confundirse con la ansiedad o la depresión, aunque comparte ciertos síntomas. Desde la perspectiva psicológica, es un proceso que afecta tanto a la salud mental como al funcionamiento de las organizaciones”, explicó Figueiredo.
Según cifras globales, entre el 28% y el 40% de los trabajadores perciben su empleo como una fuente de estrés, mientras que el 26% afirma sentirse quemado. Un informe de Deloitte advierte que, en América Latina, este síndrome genera pérdidas económicas que alcanzan los 10 mil millones de dólares anuales, derivadas de la baja productividad, el ausentismo y el aumento de licencias médicas.
Espacio de reflexión
El seminario, que fue abierto a la comunidad, reunió a asistentes nacionales e internacionales en formato híbrido, con participaciones desde las cuatro sedes de la USS y asistentes de Argentina, Colombia y España. A través de la participación de especialistas y una audiencia compuesta por estudiantes y profesionales, el seminario generó un espacio de reflexión sobre los riesgos psicosociales asociados al trabajo y sus implicancias en la salud de los trabajadores y las organizaciones.
El académico de Vinculación con el Medio de la Escuela de Psicología, Pablo Mardones, organizador del encuentro, señaló que «abordamos un tema de gran relevancia para las organizaciones: la importancia de realizar un buen diagnóstico y una evaluación efectiva para prevenir el burnout. Este síndrome, que afecta tanto la eficacia personal como las relaciones interpersonales y grupales, tiene un impacto directo en la productividad y el bienestar de las personas”.
«Me pareció muy interesante participar en esta actividad, especialmente por cómo se abordaron perspectivas actualizadas, incluyendo enfoques internacionales que enriquecen la comprensión del tema. Recién comentábamos sobre un aspecto particular que nos llamó la atención: cómo la culpa se relaciona con el síndrome de burnout y sus posibles consecuencias. Fue una experiencia muy enriquecedora y estimulante para quienes nos dedicamos a este tema«, señaló Gonzalo Ortiz, psicólogo egresado de la USS.